Formation Animateur

La formation s’adresse aux hommes ou femmes majeurs,  demandeurs-ses d’emploi inscrits-es à pôle emploi et étant sortis-ies du système scolaire ou universitaire depuis plus d’un an.

Aucun diplôme  exigé. Le BAFA n’est pas obligatoire.

Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap, nous contacter pour plus d’informations. Le délai d’accès à la formation est régit en fonction des dates d’ouverture de sessions.

Nous recherchons :

• Personnes motivées par les métiers de l’animation ; une première expérience n’est pas obligatoire.
• Très bonne condition physique, autonomie, bonne présentation, sens de la communication et de l’accueil.

Former des Animateurs-trices polyvalents-tes journées et soirées pour tout type de public, en structures touristiques.

Le but de cette formation est de fournir aux participants, les techniques et le savoir-faire de l’animation afin d’assurer au sein des campings, des villages de vacances et des hôtels clubs, la mise en place des programmes d’animation, l’organisation des spectacles, des activités ludiques et de loisirs.

Par une formation d’ 1 mois et demi de cours théoriques en centre de formation suivi d’une période en entreprise, notre objectif est de former des professionnels de l’animation de loisirs, car nous sommes convaincus que ce métier doit se professionnaliser au maximum en lançant sur le marché du travail des animateurs ayant acquis les bases du métier et les techniques inhérentes à celui-ci.

L’objectif est de former des jeunes ou moins jeunes aux métiers de l’animation pour qu’ils soient opérationnels rapidement.

La formation, sur formule en contrat de professionnalisation est répartie comme suit :

• 280h en centre de formation. 35h/sem du lundi au vendredi
• 924h en entreprise dans l’un de nos sites partenaires, en fonction du contrat établi

Frais pédagogiques : 2562€ (+ frais d’inscription)

Formule hébergement : 350€/mois/personne

• Uniquement lors de la formation théorique de février / mars
• Locations équipées possibles sur le site. Logement par 2 à 4
• Pas de restauration sur place (cuisine individuelle à disposition)

1. Si vous souhaitez conjuguer Emploi et Formation, si vous avez entre 16 et 25 ans

Vous pouvez bénéficier :

• du Contrat de professionnalisation
• du Contrat d’accompagnement à l’emploi

Se renseigner auprès de la DREETS, direction départementale de la cohésion sociale du lieu de votre habitation, Pole emploi et mission locale.

2. Si vous êtes salarié

Vous pouvez bénéficier :

• Du Congé Individuel de formation ( CIF ) :
  Après l’accord de l’employeur, la formation peut être prise en charge de par le FONGECIF.
• Du Plan de Formation Entreprise :
  Budget formation alloué par l’OPCA de votre employeur.

3. Si vous êtes demandeur d’emploi

Vous pouvez bénéficier :

• De l’Allocation de Retour à l’Emploi :
  Le financement d‘une formation peut être soumis à plusieurs conditions selon les organismes sollicités (Pôle Emploi, région etc…).
• De l’Aide Régionale Individuelle à la Formation :
  Dispositif de financement attribué par le service formation de votre région Aquitaine aux demandeurs d’emploi ayant un projet professionnel

4. Si vous financez vous-même votre formation

Vous pourrez bénéficier de facilités de paiement par trimestre et éventuellement poursuivre en parallèle des démarches pour obtenir des aides supplémentaires.

Note:

Le stagiaire peut, dans les 10 jours suivant la signature du contrat, se rétracter par lettre recommandée avec AR. Pendant ce délai, aucune somme ne peut lui être demandée. A l’expiration de ce délai, un 1er versement d’un montant inférieur ou égal à 30 % du prix convenu peut être effectué. Le solde donne lieu à échelonnement des paiements au fur et à mesure du déroulement de la prestation de formation.

Le stagiaire peut, en cas de force majeure dûment reconnue, rompre le contrat. Dans ce cas, le prestataire de formation est en droit de lui demander le paiement des prestations effectivement dispensées au prorata de leur valeur prévue au contrat.

Si la force majeure n’est pas reconnue, le prestataire peut demander le paiement des prestations non dispensées. La facturation des sommes au titre de clauses spécifiques (dédit, dédommagement, réparation) devra être séparée

Techniques d’animation

Animation jeux : jeux contact, piscine, bar, restaurant, soirées dansantes, Quiz journées à thème, Olympiades…
Connaissance et pratique des principaux jeux – animer, gérer, organiser.

Animation enfants : également appelé le mini-club (grands jeux, activités ludiques, créatives, artistiques, sportives, spectacles…)

• • Maîtrise des programmes et de la sécurité de l’enfance (sécurité, hygiène, programmes, animation, rythme biologique)
  • Mise en scène de spectacles pour et avec les enfants (théâtre et chorégraphies)
  • Élaboration de programmes d’animation sur un thème particulier
  • Connaissance des différentes techniques d’accueil
  • Organisation et valorisation des clubs enfants (mobilier, décoration…)

Animation microphonique : expression orale, communication verbale et non verbale, maîtrise de la voix, utilisation du micro, prise de parole en public.

Animation sportive : organisation et mise en place des activités sportives de loisirs dans les programmes d’animation.

Animation soirées : soirées dansantes, soirées spectacles, soirées musicales, soirées à thème, karaoké, soirées grands jeux, Café-théâtre …

Sports collectifs : Connaissance des différentes règles de jeux et maîtrise de la gestion et de l’organisation des différents sports rencontrés en villages vacances (Volley, Ultimate, Basket, Football, Ping Pong, Pétanque, etc…).

Techniques scéniques et improvisation

Utilisation et gestion de l’espace scénique, expression corporelle et jeu d’acteur.
Travail sur les émotions, improvisations sur un thème choisi.

L’objectif de ce module est avant tout de mettre en exergue les capacités de jeu théâtral de chacun, de développer la créativité et la confiance en soi.

Anglais : Saluer, donner des informations, consignes d’organisation dans une langue étrangère (création du programme hebdomadaire, présenter les animations, les tournois sportifs et les soirées).

Atelier chorégraphiques : apprentissage de la mise en place et des bases de chorégraphies de cabaret.

Occupation de l’espace scénique, cohérence des placements et déplacements.

Le but est de présenter à terme des spectacles chorégraphiés mais aussi des danses communes (crazy dance) dans le cadre de la formation.

Autres

Son et lumières : Initiation aux techniques de base Son et Lumières, montage, etc…

Informatique : Word, Excel, powerpoint, logiciels gestion musicale …

Vie en camping, villages et clubs de vacances : ryhtme de travail, travail en équipe, …

Accueil et relation clientèle : Arrivée, aéroport, les transferts, découverte de la culture locale…

Législation et droit du tourisme

Réglementation de l’animation, obligations d’hygiène et de sécurité

Afin de mettre en application les acquis théoriques et pratiques, de se confronter à divers publics, d’évaluer et de comprendre les difficultés du métier d’animateur, les stagiaires sont mis en situation régulièrement au sein de l’école.

Réalisées généralement 2 à 3 fois par semaine, des soirées travaux pratiques permettent aux futurs animateurs de mettre en application toutes les compétences acquises lors de la formation.

Les Futurs animateurs ont chaque semaine une soirée à organiser sur un thème précis et imposé par l’équipe de Formateurs. La thématique est donnée 6 jours à l’avance.

Durant ces 6 jours, ils organisent les réunions, développent les idées, mettent en place les répétitions et finalisent l’événement afin de le présenter devant un par-terre d’élèves et/ou d’invités. Suite à ces soirées ou événements un débriefing en groupe est organisé par les formateurs pour identifier les points positifs et négatifs de l’organisation globale.

Ils expérimentent également sur des journées et soirées la réalité de l’emploi du temps d’un animateur sur le terrain.

Ils animent durant cette période l’ensemble du complexe d’accueil (campings, résidences, hôtels): longue journée de travail, contact permanent avec les vacanciers, fatigue, bonne humeur obligatoire, tous ces éléments deviennent réalités. Ils mettent en place les plannings d’animation.